Wie genau ist das denn: könnte es ein Kündigungsgrund sein, wenn man beim Ehegatten auf 400 Euro einen Nebenjob anmeldet, und das dem Arbeitgeber nicht mitteilt? Bisher erfolgte die Ausübung der Tätigkeit auch, aber eben ohne Geld, steuerlich wäre es wohl nun so besser. Könnte der Chef es über das Finanzamt erfahren?