Der Arbeitsvertrag ist erst vom Arbeitgeber unterzeichnet. Arbeitnehmer hat den Vertrag bereits seit 2 Wochen zuhause und trotz Aufforderung nicht unterzeichnet retourniert. zwischenzeitlich sind dem Arbeitgeber Informationen zugekommen, welche darlegen, dass der Arbeitnehmer nicht ehrlich war. Dies ist für den Arbeitgeber ein ereblicher Vertrauensbruch. Zudem hat es dem Arbeitgeber einige Unannehmlichkeiten eingebracht.

Ich arbeite zwei Wochen von Montag bis Freitag und eine Woche von Dienstag bis Samstag. Steht mir für den freien Montag wo ein Feiertag ist Bezahlung oder ein anderer freier Tag zu. Da meine Kollegen da ja die gleiche Zeit bezahlt bekommen, obwohl sie ja da nur weniger Stunden arbeiten. Und wie verhält sich das dann wenn der Feiertag auf den samstag fällt, wo ich arbeiten müsste.

Meine Vermieterin untersagt mir Pakete / essen etc. Bis zur Wohnungstür liefern zu lassen.