Der Arbeitgeber will Schrittweise die Zahlung des Gehaltes vom Monatsende auf den 15. des Folgemonats einführen. Dies bedeutet, das wir Arbeitnehmer 14 Tage länger auf unser Gehalt warten müssen. Kann der Arbeitgeber dies so einfach machen? In den Verträgen steht, Zahlung am Monatsende. Ist dies rechtlich so durchfürbar? Haben wir Mitarbeiter eine Möglichkeit dagegen anzugehen?