Ich sollte für 2 Wochen im Lager arbeiten und müsste aus gesundheitlichen Gründen leider nach 3 Tagen abbrechen. Nun hat mir der Arbeitgeber die Kosten für die Sicherheitsschuhe und Arbeitshose vom Lohn abgezogen.. Wegen "Vertragsbruch". Im Vertrag ist allerdings nichts zum Thema Arbeitskleidung zu finden. Allgemein ist es ein sehr magerer "Arbeitsvertrag", da es sich ja nur um 2 Wochen handeln sollte.

Kann er mir die Kosten für die Kleidung tatsächlich vom Lohn abziehen oder sollte ich mir das Geld wiederholen bzw erkämpfen? Es handelt sich schließlich um etwa 140€, die ich gut gebrauchen kann.