Wie sicher ist eine Betriebsrente ? Ich bin Rentnerin und bekomme meine Betriebsrente von einer Versicherung. Geht die Betriebsrente verloren, wenn entweder der ehemalige Arbeitgeber oder die Versicherung pleite gehen ?

Hallo,

ich habe mit der Wohnriester-Förderung ein Haus gekauft und mir ist klar, das ich im Rentenalter die Zinsen versteuern muss. Allerdings bekam ich keine befriedigende Antwort auf meine Frage, mit welcher Summe ich später in etwa monatlich rechnen muss. Die Auskünfte lagen zwischen 15 - 200€ monatlich. Weiß jemand hier im Forum genaueres, oder muss ich die Sache wirklich so auf mich zukommen lassen? Es wäre schön, wenn ich wenigstens etwas konkreter bescheid wüsste.

Was muss ich bezüglich Rentenversicherung beachten?

Wie ist das mit der Anhebung der KV-Beiträge, wenn man im Alter eine Riester-Rente erhält. Ähnlich wie bei Direktversicherungen, für die man ja KV-Beiträge leisten muss?

Ich habe eine sehr schöne Wohnung gefunden, in die ich gerne einziehen würde. Der Vermieter verlangt aber 4 Monatsmieten Kaution und das wird dann soviel, dass ich die Kaution in Raten bezahlen müsste. Kann man dann ein Kautionskonto eröffnen und in Raten die Kautionssumme einzahlen? Könnte man dann auch versuchen, den Vermieter auf eine geringere Kaution herunterzuhandeln, wenn man bereits in der Wohnung wohnt?

Wenn ich Rürup-Rente abschließe und dann doch die Pflicht-Rente für Selbständige kommt - wie ginge das aus? Soll ich mit Altersvorsorge dann noch abwarten? Ich plane, mit im Spätherbst mit einem Cafe selbständig zu machen, noch bin ich ganz normal angestellt. Ich möchte keine Fehler machen und nix voreilig abschließen, wenn dann die Frau von der Leyen alles ändert. Und noch vielen Dank für die vielen guten Antworten, bin ganz begeistert und werde Euch noch weiter mit Fragen löchern, wenn das ok ist. Ich bin nur einfach nicht sicher, was ich tun soll, schon tätig werden oder erst mal das neue Gesetz abwarten, bin für Euren Rat sehr dankbar.

Wie gut ist dieses Produkt der Allianz- welche Risiken sind damit verbunden. Mir wurde gesagt, man bekommt bei steigenden Börsen auch mehr Geld, aber nie weniger. Ist das gut zur Altersvorsorge?

Sollte man beim Aufbau einer Altersvorsorge erst eine Riester-Rente mit Förderung abschließen und erst, wenn dann noch Geld übrig bleibt zu einer privaten Rentenversicherungen greifen? Ist das eine sinnvolle und für die Altersvorsorge ausreichende Überlegung?

Ich übe einen Minijob über die vollen € 400 aus. Obendrein bekomme ich von meinem Arbeitgeber noch einen steuerfreien Kindergartenzuschuss über 88€ gezahlt. Da der Kindergartenbeitrag ab September aber wegfällt und mir somit der Zuschuss nicht mehr zusteht, überlege ich, dies in eine Altersvorsorge zu zahlen. Gibt es eine Möglichkeit, bei der mir der Arbeitgeber auf legalem Weg, nach wie vor einen steuerfreien Zuschuss gewähren kann?

wie gehts dann weiter mit dem Riestervertrag?

Gibt es auch eine steuerliche Förderung, wenn man eine Sofortrente abschließt, z.B. wenn man Abfingunszahlung erhält.

Eine Freundin von mir hat ein schlechtes Arbeitszeugnis von ihrem Chef bekommen. Sie meinte, das wäre absolut zu Unrecht so. Eine Rechtsschutzversicherung hat sie. Würde es dann Sinn machen, sich ein gutes Zeugnis zu erklagen bzw. das alte Zeugnis anzufechten?

Für den Fall, dass man eine Lebensversicherung vor ihrem Ablauf kündigt, macht man große Verluste. Muss man dabei noch eine Abgeltungssteuer auf den ausgezahlten Betrag bezahlen?

Mein Bruder ist vom Beruf Schlosser, 46 Jahre alt und hat sich eigentlich nie Gedanken über eine Berufsunfähigkeitsversicherung gemacht. Früher war er immer „Adonis“ in Person, topfit, fast nie krank. Seit einiger Zeit zwickt jedoch die eine oder andere Stelle am Rücken und Körper. Er hat daraufhin versucht eine solche Versicherung abzuschließen. Diese wurden jedoch bisher alle abgelehnt. Das Risiko ist angeblich zu hoch. Was macht man denn jetzt am besten? Weiter suchen? Hat jemand eine Empfehlung für eine kulante Versicherung? Wir haben ja noch nicht alle durch ;-)

Hallo.

Es gibt meinen Erkundigungen nach 5 Wege zur Betriebsrente, und eine davon ist die Direktversicherung. Ist diese Weg eine gute Lösung? Wovon hängt das ab?

Danke und einen sonnigen Abend!

Ich erhalte ab Nov.2012 eine Betriebrente.Ich habe meinen Arbeitgeber um Auszahlung in einer Summe gebeten,man teilte mir mit,dass es gesetzlich nicht mehr zulässig ist die Betriebsrente auszuzahlen.

Folgt die Aufstockung der betrieblichen Altersvorsorge gesetzlichen Regeln, an die sich der Arbeitgeber halten muss? Denn es wäre für mich interessant zu wissen, ob man da mehr rausholen kann, wenn man aktiv beim Arbeitgeber nachfragt um eine Aufstockung zu erreichen. Habt ihr da Erfahrungen damit?

Guten Tag,

eine Frage an die Steuer- oder Versicherungsexperten:

Ich habe einen Direktversicherung im Jahre 2003 abgeschlossen (Standard Life). Das Produkt nennt sich "FREELAX aufgeschobene Rentenversicherung mit Kapitalwahlrecht". Leistungsdatum 2019 (dann wäre ich 65) / Rentenzahlungsbeginn 2029 (dann wäre ich 75)

Ich bin als 400 Euro Kraft beschäftigt, da ich bzw. mein Mann sonst zu viel Steuernachteile hätten. Sozusagen als Gehaltserhöhung habe ich damals die Vereinbarung getroffen, dass mein Arbeitgeber 146 € monatl. in diese Versicherung einzahlt. Das ganze sollte Steuerfrei sein. Im Nachhinein fühle ich mich da ein bisschen betuppt. Vor allem wenn ich sehe, was da am Ende rauskommt und was ich so für Alternativeb beim googlen gefunden habe. Aber das lässt sich nun leider nicht mehr ändern. Da war man wohl etwas zu gutgläubig.

Nun ist es aber so, dass meine Arbeitszeiten auf Grund schlechter Wirtschaft, blablabla, reduziert werden musste und somit ich entweder auf Gehalt verzichten konnte oder die Versicherung gekündigt werden sollte. Ich habe mich zur dritten Möglichkeit entschieden, nämlich die Versicherung erstmal Beitragsfrei stellen zu lassen, da mir dies erstmal am klügsten erschien.

Nun meine Frage:

Da es für mich nicht in Frage kommt, die Beiträge weiter aus eigener Tasche zu zahlen (146 Euro von 400 ist m.E. ein zu großer Anteil), was kann man sonst machen?

1.) Kann man bis zum Leistungseintritt beitragsfrei weiter "ruhen" lassen und dann nur die Leistungen in Anspruch nehmen, für die man auch eingezahlt hat.

2.) Was passiert, wenn ich kündige? Die Versicherung war ganz heiss darauf, sofort auszuzahlen. Ich denke mal, da habe ich aber große finanzielle Nachteile. Stimmt meine Befürchtung, dass dann nachversteuert wird? Was wird dann nachversteuert? Der ganze Betrag zu meinem in dem Fall gültigen Einkommenssteuersatz (Klasse 5, da mein Mann Klasse 3 hat)? Und wie sieht es mit den Sozialversicherungsbeiträgen aus? Kommen die auch noch? (Müsste mein AG seinen Anteil dann auch "nachabführen"?)

Was würde bei einem Rückkaufswert von angenommen 12000 Euro übrigbleiben? (ungefähr...die Hälfte? weniger/mehr??) Man liest oftmals etwas von steuerfrei nach 12 Jahren...was hat es damit auf sich?

3.) Alternativen? Umwandlung in anderes (sinnvolleres Produkt) / Reduzierung auf einen Mindestbeitrag?

Für mich wäre Kündigung das Schönste, da ich z.Zt. ein bisschen Bares brauchen könnte. Aber nicht um jeden Preis.

Für qualifizierte Antworten wäre ich wirklich sehr dankbar, da ich jetzt nicht auch noch einen Steuerberater bezahlen möchte, wenn ich vielleicht sowieso schon Miese mache.

Vielen Dank im Voraus!!

Der BGH hat ja wohl geurteilt, dass die Leistungen aus den Auszahlungsplänen, die beim Abschluss der Versicherungen versprochen wurden, gezahlt werden müssen. Muss ich vorsorglich was tun, wenn ich seit 1995 so eine Versicherung habe?

Guten Abend, ich habe mir auf der Website der WWK Versicherung das Produkt FondsRente protect angeguckt. Dort steht, dass es von Franke und Borneberg mit dem Urteil "hervorragend" bewertet worden ist.

Jetzt sagen mir diese beiden Namen gar nichts. Ich kenne nur die Stiftung Warentest und die Verbraucherzentrale. Ist denn auf dieses Unternehmen und sein Urteil Verlass? Oder ist das wenig aussagekräftig und lässt keine Rückschlüsse auf die Qualität zu?