Hallo,

ich habe folgende Frage

Ich muss bei meiner Arbeit einen Stundenrapport und je Kunde einen Tätigkeitsnachweis führen.

Im Stundenrapport werden meine geleisteten Stunden gesamt festgehalten und im Tätigkeitsnachweis meine geleisteten Stunden je Kunde festgehalten.

Es ist nun schon öfters vorgekommen das ich hier und da mal Termine vergessen habe einzutragen und dann stimmen beide Zettel nicht überein.

Mein Arbeitgeber sagte mir nun das ich die Stunden welche nicht im Rapport stehen auch nicht bezahlt bekomme obwohl ich sie ja auf dem Tätigkeitsnachweis stehen habe.

Müssen beide Zettel übereinstimmen?

Gibt es eventuell ein Gesetz das das Regelt? Oder auf das ich mich berufen kann?

Vielen Dank für die Antworten.