Hallo zusammen,

Ich habe am 15.5. eine neue Tätigkeit aufgenommen. Betrieb mit 4 Arbeitnehmern. Die Probezeit steht im Arbeitsvertrag wie folgt: "Die Probezeit beträgt 4 Monate (max.6).

In der Kündigung steht "Ordentliche Kündigung fristgerecht in der Probezeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt." Kündigung geschrieben am 16.9.24, erhalten am 17.9.24.

Im Arbeitsvertrag steht Kündigung in der Probezeit 14 Tage. Nach Beendigung Probezeit 4 Wochen zum Monatsende. In der 1. Mail schrieb Chefin, dass die Probezeit 4 Monate betrug und nun vorbei sei. Deswegen wollte sie das Datum der Kündigung auf den 12.9.24 zurück datieren. Das habe ich schriftlich. Als ich sagte, dass ich dem nicht zustimme, meinte sie, das die Probezeit 6 Monate wären.

Was ist zutreffend? Probezeit zu Ende oder läuft noch? Wann ist der letzte Arbeitstag? Zudem weigert sie sich, mir die Überstunden auszuzahlen. Sie meint, weil ich im Sommer schon Urlaub geschenkt bekommen habe, sehe sie das jetzt nicht ein. Die Praxis wurde im Sommer komplett geschlossen. Betriebsferien. Ich hatte keine Möglichkeit, in der Zeit zu arbeiten. Hatte es ihr angeboten.

Vielleicht kann mir ja jemand helfen. Das wäre prima.