Sie kann mit IHREM Pflegegeld machen was sie will. Wenb ihr vertraglich nichts geregelt habt, ist das wohl Pech wenn du keine Rechnung stellst und sie dir auch nicht quittiert, dass du die Std geleistet hast.

Was die Pflegeversicherung meint ist Verhinderungspflege. Auch diese muss sie quittieren.

Bei der 6 monatigen Probezeit, ich nenne es mal "in die Truppe reinschnuppern" kannst du auch kündigen. Die Zeit die du abgeleistet hast musst du nicht zurückzahlen. Sollte das Geld (was ja immer im Voraus kommt) für den 7 Monat gezahlt werden müsstest du diesen nicht geleisteten Monat zurückzahlen.

VG