Ich arbeite 5 Tage die Woche auf Minijob als Reinigungskraft in Objekt A. Seit 4 Wochen wurde der Freitag in ein anderes Objekt B verlegt. Nun wird mir, trotz Arbeit am Freitag in Objekt B, in A Urlaub ohne mein wissen abgerechnet. Zudem würde zur Zeit kein Urlaubsanspruch bei B bestehen (habe wegen Halbtagsjob jetzt gekündigt). Es ist ein und dieselbe Firma und die gleiche Arbeit. Ist das zulässig?