Auflösung einer Abteilung: können auch Mitarbeiter in Elternzeit gekündigt werden?
Ein Betrieb hat finanzielle Probleme und löst nun ganze Abteilungen auf bzw. ganze Produktlinien werden still gelegt. In den betroffenen Abteilungen gibt es auch Mitarbeiter in Elternzeit (bis zu 3 Jahren).
Kann diesen Mitarbeitern auch gekündigt werden aus betriebsbedingten Gründen? Oder haben die einen besondern Kündigungsschutz und man muss ihnen Jobs in anderen Abteilungen/ Produktlinien anbieten nach Rückkehr aus der Elternzeit?
elternzeit,
Kündigungsschutz