Mein Arbeitsvertrag war auf 2 Monate befristet und ist am 31.06. ausgelaufen.

Nun habe ich keine Vertragsverlängerung bekommen, obwohl sie mir zugesprochen wurde, daher bin ich nun weiter zur Arbeit gegangen am 02.07 und 03.07. Ich wurde nicht nach Hause geschickt.

Daher nun meine Frage: Ich habe gelesen, dass man wenn man nicht nach Hause geschickt wird und weiterarbeitet nach Ablauf des befristeten Vertrags, sich dieser automatisch zu einem unbefristeten Vertrag ändert. Stimmt das ?

Ich möchte nicht umsonst arbeit wenn ich dann sowieso keinen Anspruch auf Gehalt habe, so sehr gefällt mir der Job dann auch nicht 😀

Wenn ich jetzt einen neuen befristeten Vertrag bekomme, muss ich den dann unterschreiben oder habe ich jetzt automatisch einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit den gleichen Bedingungen?