Nach Kündigung erstens Minijobs und annahme den anderen, stellt sich heraus daß ich noch 30 Überstunden habe und nach Aussage ersten Arbeitgeber , müssen sie mit Steuerklasse 6 versteuert werden weil bei 2 Minijobs nichts anderes geht. Stimmt das? oder ist etwas noch machbar um Versteuerung mit St.klasse 6 zu vermeiden?