Hallo, ich habe seit einiger Zeit einen 450 Euro Job, zusätzlich zu meinem Hauptjob. In meinem Vertrag vom Nebenjob steht eine Stundenzahl von bis zu 45 Stunden im Monat. Allerdings keine Mindestanzahl von Stunden, weil ich immer nur nach Bedarf eingesetzt werde.

Jetzt ist es so, dass ich vergangenem Monat keine Einsatzzeit hatte, weil mich keiner gefragt hat und es deshalb aus meiner Sicht auch keinen Bedarf gab.

Nun möchte mir mein Arbeitgeber mein Gehalt nicht auszahlen, da ich ja nicht gearbeitet habe.

Meine Frage ist, darf er das so einfach?! Ich meine, es ist ja nicht meine Schuld, dass sie mich anscheinend nicht brauchten und nicht nachgefragt haben, ob ich kommen kann.

Liebe Grüße und danke schonmal für die Antworten.