Darf mein oberster Chef meinen Verwandten erzählen das ich krank bin?
Und zwar mache ich eine Ausbildung zum kfz Mechaniker. Es ist so das ich heute bis einschließlich morgen krank geschrieben bin.
Mein oberster Chef versteht sich gut mit einem Verwandten von mir, der in einer anderen Filiale arbeitet und hat ihm erzählt das er mit mir reden soll weil ich krank bin. Ich finde das peinlich über 2. zu erfahren. Ich bin krank im Moment und finde es geht meinen Verwandten nichts an.
Er hat ihm auch gesagt das ich öfter einen Schein nehme was totaler Quatsch ist. Ich bin das zweite mal dieses Jahr krank, das letzte mal war vor einem halben Jahr, da hatte ich eine Entzündung und war eine Woche krank geschrieben.
Darf der Chef es weiter erzählen? Ich rege mich gerade total auf da es für mich einfach peinlich ist, rüber zu kommen als würde ich immer blau machen. Ich genieße bei mir im Betrieb einen sehr guten Stand, dann so etwas zuhören geht gar nicht
5 Antworten
Sprich deinen Chef darauf SELBST an.
Natürlich darf er solche Sachen NICHT an Außenstehende weiter geben. Da spielt es keine Rolle, dass das ein Verwandter von dir ist.
Einzige Ausnahme ist, wenn du noch minderjährig bist, und er mit deinen Eltern spricht
Das muß dir nicht peinlich sei. Stinkesauer wäre richtig. Natürlich nur gedanklich.
Generell darf der Chef nicht über private Angelegenheiten eines Mitarbeiters sprechen, z.B. dessen private Situation, Krankheit, Probleme, u.ä.. Das ist ein Vertrauensbruch und könnte für deinen Chef rechtliche Konsequenzen haben, wenn du dich dagegen wehrst.
Das Arbeitsschutzgesetz in Deutschland sieht vor, dass zum Schutz der Privatsphäre und im Interesse des Arbeitnehmers, alle Arbeitgeber dazu angehalten sind, in bestimmten Punkten Geheimhaltung zu wahren. Der Arbeitgeber darf spezielle Informationen, wie Krankheit, zu Erfindungen oder persönlichen Daten an andere Mitarbeiter oder Dritte nicht weitergeben.
Er soll dir diese Dinge selbst sagen, wenn er meint das es nötig sei.
Stell ihn zur Rede, was das soll.
Wenn sowas öfter vorkommt, wechsel den Betrieb. Für eine Zusammenarbeit muss Vertrauen auf beiden Seiten da sein.
Darf er herumerzählen, auch wenn es natürlich eine schlechte Charaktereigenschaft ist.
Blödsinn. Laut Arbeitsschutzgesetz darf er das nicht!
Wieso darf er es?
Nein, er darf es nicht erzählen, da das personenbezogene Daten sind und die Personalverwaltung bzw. dein Arbeitgeber hat darüber zu schweigen. Im Arbeitsvertrag hast du ja umgekehrt wahrscheinlich auch unterschrieben, dass du Interna für dich behältst.