Hallo. Meine Story ist etwas kompliziert und möchte auch nicht alles erläutern. Ich habe zwei Kinder mit meinem Ex, wir waren nicht verheiratet. Die Tochter ist zehn Jahre alt und mein Sohn sechs Jahre alt. Wir haben uns getrennt, da war mein Sohn sieben Monate alt. Er kennt seinen Vater also nicht. Da dieser sich nie gekümmert hat. Nun hat er vor ca einem Jahr auf Umgang geklagt. Das Verfahren ist schon abgeschlossen. Meine Tochter hat geäußert, dass sie keinen Kontakt möchte. Warum da möchte ich nicht näher drauf eingehen, wäre sonst alles zu viel.
Mein Sohn hat gesagt, er möchte ihn kennenlernen. Nun wurden begleitete Umgänge beschlossen, die auch am Voraussetzungen geknüpft sind. Nun hätte der erste Umgang schon im Januar stattfinden sollen, laut Beschluss. Ich war schon bei der Caritas zu einem Vorgespräch. Die Caritas hat versucht, mit dem Vater Kontakt auf zu nehmen. Diesen haben sie einmal erreicht, dort teilte er mit, er sei krank und seitdem erreicht ihn weder die Caritas noch das Jugendamt, so dass diese mitteilen, sie können keine Umgänge einleiten, da der Vater nicht mitzieht. Kann ich ihn nun von den Umgängen ausschließen lassen? Ich meine, was soll das, erst klagt er auf Umgang und dann nimmt er ihn nicht in Anspruch und ist auch nicht zu erreichen für die vom Amt!? Hat jemand Erfahrung? Bitte melden. Danke. Falls noch fragen aufkommen, einfach schreiben.

Hallo Liebe community, ich habe eine frage bezüglich eines Lehrers das ein Land beleidigt hat und den Präsidenten also Russland und Putin. Der Lehrer sagte "In diesem Gestörten, dummen und zurückgebliebenen Land...." also so hat er einen Satz angefangen aber nicht nur das. Der lehrer sagte "Dieser Gestörte Präsident gehört in eine psychatrie...." so fing er den anderen satz. Dürfte ich in dem Fall den Lehrer Rechtlich verklagen oder den Lehrer da laut mehrer aussagen auch von meinen Eltern und meinen Geschwisten die alle volljährig sind nicht in ordnung ist Ich bin in dem Land nicht aufgewachsen aber trozdem stammt meine Familie da ab und bin in kasachstan aufgewachsen was damals Russland gehörte. Darf ich also jetzt den Lehrer Verklagen. LG

Hallo ich will einen brief an einen inhaftieren machen weiss aber nicht genau was rechtlich erlaubt ist, darf handynummer angegeben werden damit ich angerufen werde? Darf ich briefmarken und umschläge beifügen? Muss ich irgendwas wichtiges beachten im text(wenns ein sehr persönlicher brief ist)

wie schon die frage erklärt

Hallo ihr lieben. Folgendes unser Vermieter möchte u bekommt immer monatlich 20.euro für den stellplatz. Jetzt kurz das jobcenter hatte seither immer 882 Euro überwiesen darin sind stellplatzkosten von 20 Euro enthalten. Im Mietvertrag steht Gesamt Miete mit stellplatz insgesamt 882 Euro da die grundieren 672 war u ist nebenkosten haben sich aber erhöht seit Okt 21 jetzt sind es 270 Euro im Monat wir haben immer 882 Euro beziehungsweise das jobcenter hat immer diesen betrag seither überwiesen. Jetzt dieses Jahr bezahlen wir 982 Euro plus stellplatz. 1002.00 Euro bekommt nun der Vermieter. Jetzt möchte er von der nebenkostenabrechnung für 2021 noch stellplatzkosten von 240 Euro obwohl diese immer überwiesen wurden mit der Miete vom jobcenter die aber schreiben nebenkostenübernahme abzüglich 240 Euro. Da aber das jobcenter seit Oktober immer mehr 80 Euro an Nebenkosten überweist von 982 Euro ist es rechtlich das der Vermieter die stellplatzkosten noch bekommt von 240 Euro? Im Mietvertrag steht seit Einzug 2020 damals betrug die Miete 672 Euro plus 190 Euro plus 20 Euro stellplatz 882 Euro. Die das jobcenter immer überwiesen hatte. Warum verlangt der Vermieter nun stellplatzkosten von 240 Euro da das jobcenter seit letztem Jahr immer 982 Euro überwiesen hatte statt der 962 die der Vermieter bekommen sollte. Kann mir jemand dazu eventuell helfen oder antwort geben.

Vorgeschichte: Ich hab einen Handyvertrag bei A1 und hab diesen aber voriges Jahr im November gekündigt ( Der Vertrag hatte eine Bindung bis 28.02.22). Ich habe den Anbieter gewechselt und habe dort auch meine Nummer mitgenommen. Ich hab aber im Januar dieses Jahres einen Brief bekommen von A1 bezüglich einer Gutschrift, weil ich anscheinend zu viel bezahlt habe (24.01.22). Ich habe die Gutschrift angenommen und mir nichts dabei gedacht.

Am 01.03.22 hab ich einfach eine neue Nummer bekommen und mein Vertrag wurde am 24.01.22 bis auf 2024 verlängert?! Ich habe jetzt derzeit einen Vertrag bei A1 obwohl ich diesen gekündigt habe? Ich kann mich jetzt seit 2 Wochen mit den Mitarbeitern von A1 herumschlagen weil sich keiner dort gefühlt auskennt. Ich habe aber auch gleichzeitig jetzt 2 Handyverträge laufen und muss aber auch beide zahlen. Die A1 Arbeiter haben mir schon 2 mal gesagt das ich meinen Vertrag nicht kündigen kann bezüglich der Bindung. Jedoch weiß ich das es eine Außerordentliche Kündigung des Vertrages auch gibt.

Kann mir bitte jemand mit diesem Problem helfen oder hatte jemand schon das gleiche Problem wie ich?

Guten Tag,

ich habe bei meinen Teilzeitjob beim Bewerbungsgespräch folgende Themen angesprochen die mir so auch mündlich zugesichert wurden:

Samstagsarbeit jeden Samstag am ende des Monats bzw jeden Freitag frei da nicht verfügbar.

Die Urlaubsplanung wurde ende 2021 für 2022 bereits durch die Filialleitung geplant, der Dienstplan wird aber immer einen Monat zuvor erstellt sodass nun aufgefallen ist das von 2 von 3 Mitarbeitern an einen Tag überlappend Urlaub haben. Die Filialleitung hat mich nun gefragt ob ich diesen einen Tag (Samstags) spontan im nächsten Monat einspringen könnte - an dem Wochenende wäre ich aber im Kurzurlaub - da ich Freitags generell nicht arbeite und ich Samstags davon ausgegangen bin nicht arbeiten zu müssen habe ich mir natürlich auch keinen Urlaub dort genommen.

Nun besteht der Konflikt das ich Karten für ein Musical gebucht habe und quasi in einen Monat an dem Samstag arbeiten müsste.

Wie ist dies rechtlich nun zu beurteilen, laut Filialleitung muss ich mir solche langen Wochenenden - auch wenn ich nicht eingeteilt bin - als Urlaub beantragen da es ja auch spontan mal sein kann das jemand ausfällt und ich einspringen soll. Hier habe ich bereits hier im Forum gelesen das ein Dienstplan 30 Tage vorher erstellt werden muss. Die frage bezieht sich nun konkret auf die mündlich vereinbarten Regelungen und ob der Arbeitgeber mich nun ohne Probleme nächsten Monat einteilen kann. Schriftlich wurden diese Vereinbarung jedoch nicht festgehalten und es kam bereits mehrfach zu Konflikten weil ich spontan nicht zur Verfügung gestanden bin. (Vorlaufzeit <1 Tag)

Danke und Grüße

Ich wohne zu Miete in einen Mehrfamilienhaus, meine Nachbarn und noch andere Leute sitzen oder saßen immer vor der Tür auf der Grünfläche

nun haben wir ein Verbot von den Vermieter bekommen uns nicht mehr da hin zu setzen. Darf er mir das verbieten?

Ich habe mich auf der Arbeit, bei einem Arbeitskollegen mit Corona infiziert. Natürlich war ich deswegen erst mal in Quarantäne und durfte logischerweise nicht arbeiten. Jetzt bin ich wieder negativ, aber es geht mir immernoch nicht so gut, da ich noch Probleme mit der Luft habe. Ich bin super schnell ausser Atem und sehr erschöpft. Mein Job ist körperlich sehr anstrengend, weshalb meine Ärztin mich krankgeschrieben hat und sagt ich soll erstmal nicht arbeiten, weil das eine zu hohe Belastung für mich wäre.

Ich bin aber gerade erst aus der probezeit raus und habe Angst, dass ich gekündigt werde, weil ich länger Ausfälle. Könnten/ dürften die mich deswegen kündigen?