Sollte der Arbeitgeber Deiner Mama dies versteuert haben, dann verstehe ich ihn nicht. Wozu gibt es denn den § 37 EStG, er hätte dies, falls es ein Sachgeschenk ist, mit 30 Prozent pauschal versteuern können und gut ist es. Eine Prämie zahlen und den Betreffenden dafür Steuer zahlen zu lassen, find ich irgendwie seltsam.

Wenns auf der Lonsteuerkarte nicht gesondert bescheinigt ist und es voll im Bruttolohn drinsteckt, dann soll der Arbeitgeber dies bescheinigen, dann kannst Du die "Fünftelregelung" beantragen bei der Einkommensteuerveranlagung.