Hallo, meine Frage bezieht sich auf das Arbeitsrecht/Vertragsrecht. Nach TZ- u. Befristungsgesetz darf ein Arbeitnehmer bei einem AG, bei dem er/sie schon tätig war nicht unbefristet angestellt werden. Im Gesetzestext werden keine Einschränkungen genannt. Gbt es in der Rechtsprechung Einschränkungen diesbezüglich? Der Vertrag wurde Ende 2008 beendet. Inder Zwischenzeit wurde erneut über eine andere Firma (Gestellungsauftrag) in dem alten Unternehmen in der alten Abteilung gearbeitet. Nun wurde ein befristeter Vertrag für eben diese Abteilung mit dem alten Unternehmen geschlossen. Darf dieser Vertrag befristet sein? Darüber hinaus wurde ohne Absprache das Gehalt verringert, weil es angeblich eine Neueinstellung ist. Gilt hier dennoch der Bestandsschutz oder etwas anderes?

In meiner Familie gibt es jetzt schon, obwohl die Eltern noch Leben, viele Auseinandersetzungen um das spätere Erbe. Zu Erben gibt es Grundbesitz und Vermögen (keine Schulden oder Verbindlichkeiten). Ich möchte das Erbe später nicht antreten und würde gerne jetzt schon das Erbe ausschlagen. Kann mir bitte jemanden einen Rat geben, was zu tun ist, ich wäre dankbar!

Die Anträge auf Kur für meine Frau und mich wurden beide abgelehnt. Ist das das letzte Wort, oder habe ich noch Chancen einen Widerspruch für uns beide einzulegen?

Ich habe leider kein eigenes Haus, würde aber gerne die Solarförderung haben wollen. Kann man auch am Balkon eine kleine Solaranlage aufstellen? Darf man das überhaupt?

Ich beziehe für meine Wohnung in Deutschland Wohngeld und möchte auf Arbeitssuche in die USA gehen. Steht mir für diese Zeit weiterhin Wohngeld zu?