Ich habe eine Kollegin, die nicht besonders kompetent ist und viele Fehler macht. Einige davon gravierend. Wir sind Krankenschwestern in einem Krankenhaus.
Wenn ich sie auf Fehler aufmerksam mache fühlt sie sich sofort gemobbt. Und die Kollegen sagen ihr sie solle sich das nicht von mir gefallen lassen.
Kürzlich hat sie beispielweise eine viel zu hohe Dosis Morphium aufgezogen und ich habe ihr gesagt, dass die Dosis zu hoch ist und das Fünffache der verordneten Dosis. Sie hat mir dann gesagt ich würde sie wieder mobben und solle das lassen. Danach hat sie es gespritzt. Ich bin kurze Zeit danach in das Zimmer gegangen und ich und die Ärztin haben die Patientin gerettet da sie eine Morphiumvergiftung hatte.
Sie gibt auch regelmäßig Patienten Insulin, die nichts essen dürfen und dementsprechend mit ihrem BZ-Spiegel richtig tief abrutschen.
Als ich sie nochmal deswegen kritisiert hatte, hat sie mich wieder als Mobberin hingestellt und die Kollegen haben mir gesagt sie hätte Angst vor mir und würde nur deswegen Fehler machen.
Ich darf sie nie auf Fehler ansprechen weil die Kollegen dann sofort sagen das wäre Mobbing und ich würde sie fertig machen. Würde ich nichts sagen würde sie auch anfangen viel besser zu arbeiten. Aber sie macht wirklich schlimme Fehler.
Was soll ich da tun? Unsere Leitung erkennt zwar das Problem und stimmt mir zu, unternimmt aber nichts weil er keinen Streit mit den Kollegen will.