Die berufliche Tätigkeit setzt mit vorhandenem Dienstwagen auch Kundenbesuche voraus. Längere Arbeitszeiten wie 8 Stunden sind ja auch mal nötig. Kann man diese Mehrarbeit auch als Verpflegungsmehraufwendungen ansetzen, wenn z. Beisp. Nachtkontrollen gemacht wurden und die eigentliche Arbeit tagsüber auch normal gemacht wurde?

Bzw. für einen begrenzten Zeitraum wurde eine fachliche Urlaubsvertretung in einem Kundenobjekt durchgeführt, die zwar meist nicht ganztägig war, aber eine mehr wie 8 und teilweise 14-stündige Abwesenheit nötig machte, weil nach den Vertretungsstunden noch die eigene Arbeit im Büro gemacht werden musste.