Hz, ich habe folgende Frage: Ich (ledig, keine Kinder) werde ab Januar nächsten Jahres ein Arbeitsverhältnis bei einer Firma in Polen annehmen (Konzerntochter meines derzeitigen Hauptarbeitgebers in Dtld.). Im Rahmen dieses Jobs werde ich immer mal wieder vor Ort in Polen sein, meine Haupttätigkeit wird jedoch iR meines Arbeitsverhältnisses bei der Konzernmutter in Dtld. bestehen bleiben.

Derzeit ist es für mich schwierig meine steuer-/sozialversicherungsrechtliche Situation zu bestimmen bzw. Gestaltungsmöglichkeiten zu erkennen. Grds. werde ich auf das polnische Bruttogehalt Steuern (nach Stufentarif) u. Sozialversicherung in Polen zahlen. Da aber zwischen Polen und Deutschland ein DBA besteht, so wird das in Polen versteuerte Einkommen in Dtld. unter Progressionvorbehalt gestellt, d.h. das polnische Bruttogehalt erhöht den Steuersatz meines iR des deutschen Arbeitsverhältnisses verdienten Einkommens, welches somit höher besteuert wird. Stimmt das?

Ferner gibt es wohl in Polen die Möglichkeit der "Nichtresidentenbesteuerung". D.h. Besteuerung mit 19% plus Sozialversicherung in Polen. Notwendig ist dabei wohl die Beschäftigung ohne Arbeitsverhältnis, d.h entweder mit einem "Freien-Mitarbeiter-Vertrag" oder einem "Geschäftsführervertrag" sowie die Tatsache, dass mein noch nicht Resident geworden ist.

Gibt es weitere etwaige Gestaltungsmöglichkeiten? Habt ihr Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt und könnt mir den Ablauf bzw. das steuerliche Prozedere einmal kurz aufzeigen?

Vielen Dank für Eure Hilfe vorab!

Alex

Hallo User, nach Anpassung des 8c KStG ist der Umgang mit Verlustvorträgen im "Sanierungsfalle" wieder attraktiver bzw. von der quotalen Anteilskaufanrechnung befreit - bei Kauf bis 31.12.2009.

Wie würdet ihr (als GmbH) einen GmbH-Verlustvortrag einer kaufbaren GmbH steuerlich nutzen - ohne die GmbHs zu verschmelzen ? D.h. welche Möglichkeiten würdet ihr sehen, diesen Verlustvortrag nicht in der GmbH zu belassen und dort über zukünftige Gewinne steuerlich zu nutzen, sondern die GmbH zu kaufen, selbständig bestehen und wirtschaften zu lassen, jedoch den Verlustvortrag zu Eurer GmbH "rüberzuziehen" um ihn dort steuerlich noch besser nutzen zu können ?

Vielen Dank für den einen oder anderen Hinweis zur Orientierung!

Hallo User, nach Anpassung des 8c KStG ist der Umgang mit Verlustvorträgen im "Sanierungsfalle" wieder attraktiver bzw. von der quotalen Anteilskaufanrechnung befreit - bei Kauf bis 31.12.2009.

Wie würdet ihr (als GmbH) einen GmbH-Verlustvortrag einer kaufbaren GmbH steuerlich nutzen - ohne die GmbHs zu verschmelzen ? D.h. welche Möglichkeiten würdet ihr sehen, diesen Verlustvortrag nicht in der GmbH zu belassen und dort über zukünftige Gewinne steuerlich zu nutzen, sondern die GmbH zu kaufen, selbständig bestehen und wirtschaften zu lassen, jedoch den Verlustvortrag zu Eurer GmbH "rüberzuziehen" um ihn dort steuerlich noch besser nutzen zu können ?

Vielen Dank für den einen oder anderen Hinweis zur Orientierung!