Hallo zusammen,

und zwar habe ich vor paar Wochen meinen neuen Arbeitsvertrag in einer neuen Firma Unterschrieben. Allerdings wurde noch kein Beginn reingeschrieben. Jetzt kann ich die Arbeit erstmal nicht antreten längerer Zeit weil ich eine Operation habe und nicht weiß wann ich wieder fit bin und ich für den Beruf nicht mehr geeinigt wäre weil es Knie Operation ist. Ich hatte den Arbeitgeber gebeten einen Aufhebungsvertrag zu machen wegen gesundheitlichen Problemen die argentur für arbeite weis auch Bescheid . Er meinte ich sollte es mir nochmal überlegen mit dem Aufhebungsvertrag und dann nochmal anrufen das habe ich. Er meinte daraufhin ich soll den Vertrag einfach zerreißen dann wäre es somit über den Tisch. Meiner Erkenntnis ist das doch nicht rechtes?? Weil ich weiß nicht ob er ihn auch zerreißt und 2tens er könnte dann sagen bin nicht gekommen muss die Strafe zahlen die im Vertrag mit drin steht.

Mit freundlichen Grüßen