Wenn deine Partnerin wieder arbeiten geht, dann sinkt dein Steuervorteil durch Ehegattensplitting. Am Ende zahlt ihr beide gigantische Abgaben, die höchsten weltweit, und euch fehlt eine tatkräftige Unterstützungskraft daheim. Wenn die Kinderbetreuung ausfällt, das Kind krank ist, ihr eure Wohnung saniert oder renoviert usw. Dadurch entstehen weitere nicht zu unterschätzende Kosten. Außerdem verliert ihr Flexibilität was das Zusammenleben anbetrifft, wie der gemeinsame Urlaub, der sich nur noch schwer bei Schließzeiten der Kinderbetreuung o.ä. einrichten lässt. Ich denke man sollte die Frage eher anders herum stellen, nämlich ob es sich lohnt, dass du noch arbeiten gehst.