Ist der Personalfragebogen zu werten wie eine Zusage?
Hallo,
mein Mann war heute auf einem Vorstellungsgespräch. Es lief wohl gegenseitig sehr gut. Nun bekommt er einen Personalfragebogen. Für mich hört sich das doch an wie eine Zusage? In 14 Tagen wollen sie sich melden.
Was ist das nun? Ein vertrösten oder eine Zusage und nur noch den Vertrag anhand des Fragebogens fertig machen?
Info: Es handelt sich um eine Krankenkasse d.h. um eine Trägerschaft des öffentlichen Rechts.
Danke!