Hallo,

ich arbeite in meiner Elternzeit für 8 Monate in Teilzeit. Meine Wochenarbeitszeit beträgt 7h. Der Urlaubsanspruch von 13 Tagen wurde mir vom Arbeitgeber über 2 Wochen am Stück eingetragen.Da ich nur 7h/Woche arbeite und mich ja noch in Elternzeit befinde, habe ich nichts von meinem Erholungsurlaub.Der Arbeitgeber argumentiert, das ich die Urlaubstage als Überstunden auf mein Konto bekomme und später in Freizeit nehmen kann.

Ist das rechtens?

Vielen Dank.