Ist schon etwas her aber ich möchte doch noch Stellung dazu beziehen. Mutwillig ein 8 Monate altes Kind. Ne kann ich nicht glauben. Generll bin ich schon der Meinung, wenn mein Kind was kaputt gemacht hat, muss ich als Eltern dafür gerade stehen. Raten würde ich dir allerdings ne Versicherung, für evt Schäden die im Laufe des Kind, jungendlichseins noch kommen könnten.
Ich wusste garnicht, dass man selbst einen Gerichtsvollzieher beauftragen kann. Dachte immer, dass kommt erst zum tragen wenn das Gericht ihn zur Zahlung verdonnert hat. So wars bei uns. Hast du dazu mal einen Anwalt befragt? Wünsche dir alles Gute Viel Erfolg, dass die Gerechtigkeit siegt
Ich weiß nicht wie es heutezutage so gehandhabt wird aber egal wie alt mein Kind ist, bis 18 halt, habe ich geradegestanden wenn mein Kind was kaputt gemacht hat. Das sie keine Versicherung hat, sorry ihr Problem. Ich würde mit dieser Mama reden. Wie sie die Reperatur bezahlt, muss meiner Meinung nach nicht deine Sorge sein.
Hallo
Du Armer, ich würde so was mir mein Verstand sagt, klar, hallo, du hast dich verletzt und zwar auf Grund einer Fehlerhaften Verarbeitung.
Wenn du aber magst, denke kann dir deine Frage fachlicher beantworten, was Gerichte, wie hier in diesem http://www.gerichte-und-urteile.de/aktenvernichter-haftung-fuer-unfalle/ Beitrag dazu entschieden haben.
Ohne Rechtsbeistand wird es so oder so nicht gehen denke ich. Viel Erfolg.
LG
Wenn deine Frau fest Arbeitstage hat - dann ist ihr dafür auch die Krankmeldung anzurechnen.
Wenn sie z.b. immer Montags bis Donnerstags je 5 Stunden arbeitet - dann hat sich auch ein Recht auf 20 Stunden Bezahlung.
Sollte sie aber flexibel arbeiten (wichtig ist, was im Vertrag steht) - dann wirds schwerer.
Ich würde mal mit dem AG reden, warum er das so gemacht hat.
Hallo
Ich kann verstehen, wie es dir geht. Ich würde agrnicht lang fackeln, geh zum Anwalt, hast doch bestimmt nen Rechtschutz und lass das ihn klären. Allein scheinst du nicht weiterzukommen.
LG
Hallo
Das hört ja ziemlich hirnsissig an. Kann ja nicht sein, dass was besteuert wird, was du garnicht bekommst. Da würde ich aber schleunigst beim Finanzamt nachfragen, sicher ein Versehen.
LG
Hey Meines Wissens sind da bestimmte Fragen zu beantworten und da wird sicher auch das zur Sprache kommen. Was zu verheimlichen, macht keinen Sinn, wenn dir was passiert und die bekommen das raus, kannste deine Versicherung vergessen.
LG
Hallo
Du kannst ja nichts tun, zur Zeit. Du kannst nur, wenns so kommen sollte, dass du vorher aus dem Arbeitsverhältniss raus müstest, mit deinem Chef reden. Erklärs ihm, nicht unbedingt das Argument Geld anbringen aber es gibt da ja sicher noch andere und dann an sein Verständniss appelieren.
LG
Das wusste ich auch nicht, ich dachte immer, wenn ich zur Arbeit gehe, von daaus aber zum Doc muss, dass dieser Tag dann schon als krankgeschrieben gilt, danke da wahr ich wieder komplett falsch.
LG
Hallo
Also bei mir wars so. Bei dem einen Chef, bekam ich urlaub und auch das Kranksein bezahlt, beim anderen wars wenn ich nciht gearbeitet habe, habe ich auch nichts bekommen. Das kommt wirklich auf den Arbeitgeber an. Ich meine eine Chance ahst du, wenn du nur auf das bestehst, dass in deinem Vertrag auch verankert ist.
LG
Da stimmt was nicht. Sprech doch mal mit deinem Chef drüber, wie lang er meint, dass das so sein wird. Iss ja ein kreislauf, wenn du Überstunden abfeierst, hat die andere Kollegin wieder welche.Überall die selbe Sch....
LG
Hallo
Das wird wohl überall anders gehandhabt. Ich kenn es so, dass wir die Überstunden abfeiern können, nur der Haken, feier ich die ab, in einem dreivierteljahr sinds 129 Std, dann hat ne andere Kollegin dafür wieder Überstunden. Iss auch nicht wirklich besser.
LG
Was willst du denn tun? Nachdem du uns relativ wenig Infos gibst,mein Rat: lass es doch gut sein... ist doch deren Sache.
Also ein erste Schritt wäre wohl, wenn auch der andere Partner im Mietvertrag aufgenommen würde. Einfach mal mit dem Vermieter reden.
Als Zweites, wie schon hier geschrieben, ein Attest vom Arzt holen, dass ein Umzug wegen Krankheit nicht möglich ist - allerdings hilft das Attest heute nix ... das muss schon relativ zeitnah geholt werden. Aber mit dem Arzt drüber reden könnte man ja schon mal im Vorfeld.
Als dritte Möglichkeit käme in Betracht, den Teil der Miete, die durchs Amt nicht gedeckt wird, selbst zu tragen - weiß nur nicht, ob das überhaupt möglich ist.
Hallo
Also meines Wissens wird das weiter bezahlt. Schau mal in deinen Vertrag da ist das auch so verankert. Wobei ich dir auch berichten kann, bevor du irgendwelche Vermutungen anstellst du hast in eine Betreuerin in deiner Zeitarbeitsfirma die weiß alles abgesehen davon musst du sie sowieso informieren.
Klar geht das nicht, ist auch richtig so. Kann ja nicht angehen, dass einmal Kosten zweimal abgesetzt werden. Vielleicht ist es möglich, ihr könnt den Betrag auf zwei Belege schreiben lassen.
LG
Also ich kann da auch meinen Senf dazugeben. Ich habe auch hin und her überlegt, verschiedene Freunde befragt und mich dann doch für diese ( http://www.startup-report.de/platinum-plastik-card-von-amex-besser-als-visa-infinite-card/ ) Karte entschieden. Bis jetzt alles paletti. Kann nichts nachteidiges sagen.
Also sorry erstens mal solltest du mal lesen was du schreibst. Ich weiß was du meinst,. Ich bin Mama sag dir nur, lass es . Eine Verlobung mit 18 sooo ein Unsinn. Bekomm doch erstmal dein Leben auf die Reihe bevor du für andere sorgst. Was sagen denn deine Eltern dazu??? ich würde im Kreis hüpfen und es dir verbieten.
Damit du wirklich auf der sicheren Seite bist, geh zum Arbeitsamt, da gibt es eine Stelle die dir da mit Rat und Tat zur Seite stehen wird. Anmelden umss du dich da sowieso, sonst bekommst du keine Hilfe.