Ist schon etwas her aber ich möchte doch noch Stellung dazu beziehen. Mutwillig ein 8 Monate altes Kind. Ne kann ich nicht glauben. Generll bin ich schon der Meinung, wenn mein Kind was kaputt gemacht hat, muss ich als Eltern dafür gerade stehen. Raten würde ich dir allerdings ne Versicherung, für evt Schäden die im Laufe des Kind, jungendlichseins noch kommen könnten.

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Ich wusste garnicht, dass man selbst einen Gerichtsvollzieher beauftragen kann. Dachte immer, dass kommt erst zum tragen wenn das Gericht ihn zur Zahlung verdonnert hat. So wars bei uns. Hast du dazu mal einen Anwalt befragt? Wünsche dir alles Gute Viel Erfolg, dass die Gerechtigkeit siegt

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Ich weiß nicht wie es heutezutage so gehandhabt wird aber egal wie alt mein Kind ist, bis 18 halt, habe ich geradegestanden wenn mein Kind was kaputt gemacht hat. Das sie keine Versicherung hat, sorry ihr Problem. Ich würde mit dieser Mama reden. Wie sie die Reperatur bezahlt, muss meiner Meinung nach nicht deine Sorge sein.

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Hallo

Du Armer, ich würde so was mir mein Verstand sagt, klar, hallo, du hast dich verletzt und zwar auf Grund einer Fehlerhaften Verarbeitung.

Wenn  du aber magst, denke kann dir deine Frage fachlicher beantworten, was Gerichte, wie hier in diesem  http://www.gerichte-und-urteile.de/aktenvernichter-haftung-fuer-unfalle/ Beitrag dazu entschieden haben.

Ohne Rechtsbeistand wird es so oder so nicht gehen denke ich. Viel Erfolg.

LG

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Wenn deine Frau fest Arbeitstage hat - dann ist ihr dafür auch die Krankmeldung anzurechnen.

Wenn sie z.b. immer Montags bis Donnerstags je 5 Stunden arbeitet - dann hat sich auch ein Recht auf 20 Stunden Bezahlung.

Sollte sie aber flexibel arbeiten (wichtig ist, was im Vertrag steht) - dann wirds schwerer.

Ich würde mal mit dem AG reden, warum er das so gemacht hat.

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Knöllchen in Holland unvollständig bezahlt was passiert mir jetzt?

Ich war letztes Jahr in Holland mit dem Auto....prompt bekam ich ca. 3 Wochen später ein Knöllchen 201,00Euro ...hatte ca. 8 Wochen Zeit zur Bezahlung. Was ich auch tat...bis auf einen Euro...den ich aus Versehen nicht überwies. Daraufhin kam ein erneutes Mahnschreiben ca 4 Wochen später.Ich solle nun irgendwas um die 300 Euro bezahlen weil ich zu wenig bezahlt hatte. Ich hab denen geschrieben das ich alles ordnungsgemäß gezahlt habe, habe mir das sogar von meiner Bank bestätigen lassen , Wir haben alles doppelt kontrolliert um auszuschliessen das ich nicht doch einen zahlendreher oder so bei der iban drin hatte...aber es war alles korrekt. Diese Bestätigung der Bank, inklusive der Kopien der Überweisungen schrieb ich zurück das ich die Erhöhung nicht bezahlen würde da ich den einen Euro nicht mit Absicht , nicht bezahlt habe sondern aus Schusseligkeit. habe an dem Tag als ich bei der Bank war den fehlenden Euro noch überwiesen und auch davon eine Kopie gemacht. Das war irgendwann im Januar. Ich hatte denen einen saftigen Brief dazu geschrieben , das ich das als unverschmämt finde...etc ...und das ich doch jetzt alles bezahlt habe. Und sie von mir keinen Cent mehr sehen würden...sorry aber ich hatte eine Stinkewut. Am Samstag ,also wieder knapp 4 Wochen Später erhielt ich eine erneute Zahlungsaufforderung ich solle nun 388 Euro überweisen als Strafe weil ich mein Knöllchen unvollständig bezahlt habe. Ich bin total verzweifelt weil ich echt nicht weis was ich noch tun soll? Ignorieren alles ? Zum Anwalt gehen?? ich kann nicht mal grad so noch 388 Euro überweisen....was wahrscheinlich niemand kann. Ich hasse Holland seitdem...ganz ehrlich obwohl es mir in den paar Tagen recht gut gefallen hatte und ich eigentlich vor hatte einen Ausflug dahin nochmal zu wiederholen.

Hoffe ihr könnt mir helfen...Sende meinen Hilfeschrei (nicht Ruf ) an euch und ans Universum...

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Hallo

Ich kann verstehen, wie es dir geht. Ich würde agrnicht lang fackeln, geh zum Anwalt, hast doch bestimmt nen Rechtschutz und lass das ihn klären. Allein scheinst du nicht weiterzukommen.

LG

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Hallo

Das hört ja ziemlich hirnsissig an. Kann ja nicht sein, dass was besteuert wird, was du garnicht bekommst. Da würde ich aber schleunigst beim Finanzamt nachfragen, sicher ein Versehen.

LG

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Hey  Meines Wissens sind da bestimmte Fragen zu beantworten und da wird sicher auch das zur Sprache kommen. Was zu verheimlichen, macht keinen Sinn, wenn dir was passiert und die bekommen das raus, kannste deine Versicherung vergessen.

LG

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Hallo

Du kannst ja nichts tun, zur Zeit. Du kannst nur, wenns so kommen sollte, dass du vorher aus dem Arbeitsverhältniss raus müstest, mit deinem Chef reden. Erklärs ihm, nicht unbedingt das Argument Geld anbringen aber es gibt da ja sicher noch andere und dann an sein Verständniss appelieren.

LG

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Hallo

Also bei mir wars so. Bei dem einen Chef, bekam ich urlaub und auch das Kranksein bezahlt, beim anderen wars wenn ich nciht gearbeitet habe, habe ich auch nichts bekommen. Das kommt wirklich auf den Arbeitgeber an. Ich meine eine Chance ahst du, wenn du nur auf das bestehst, dass in deinem Vertrag auch verankert ist.

LG

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Da stimmt was nicht. Sprech doch mal mit deinem Chef drüber, wie lang er meint, dass das so sein wird. Iss ja ein kreislauf, wenn du Überstunden abfeierst, hat die andere Kollegin wieder welche.Überall die selbe Sch....

LG

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Kann ich geleistete Überstunden abbummeln?

Hallo Gemeinschaft!

Ich habe im letzten Jahr (12 Monate ab jetzt) ca. 35 Überstunden angehäuft, arbeite im Unternehmen sehr eigenverantwortlich und bin auch der einzige, mit Blick für das von mir betreute Thema.

Ich arbeite Peaks ab, mit mehr Zeit im Büro. Ich arbeite offiziell in Teilzeit, von daher sind Überstunden für mich unproblematisch, da ich super flexibel bin.

Nun wurde gesagt, dass lt. Arbeitsvertrag Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind. In einer anderen Abteilung haben aber 100 Leute Arbeitszeitkonten. Mit Minus- und Plusstunden. Arbeitsrechtlich ist die "Klausel" so oder so viel zu schwammig und es gibt diverse Urteile Pro-Arbeitnehmer.

Wie würdet ihr das kommende Gespräch mit der Geschäftsführung führen? Meiner Teamleitung sind die Hände gebunden, sprich es wird eskaliert nach oben.

Arbeitsrecht spielt für mich eigentlich eine untergeordnete Rolle, da ich bereit bin Mehrarbeit zu leisten, wenn ich sie für Notwendig und dem Unternehmenziel zugehörig empfinde. Ich erachte es sozial und moralisch aber als vollkommen verwerflich, die Waage hier einseitig zu belasten. Ich verkaufe ja meine Dienstleistung nur an jemanden, der ebenso Rechte und Pflichten hat wie ich. Ansonsten belastet mich das Thema immens emotional, da mangelnde Wertschätzung und scheinbar absolut keine Kenntnis meiner Fähigkeiten vorliegt. Ich bin nur introvertiert, leiste aber hervorragende Arbeit, die Ergebnisse sprechen ja für sich.

Emotionale Themen möchte ich aber, zumindest in der Diskussion außen vor lassen, mangelnde Wertschätzung zu erwähnen erachte ich als mein gutes Recht. Ich kann ja nichts dafür, dass sich andere nicht für die "Ebenen weiter unten" interessieren und scheinbar davon ausgehen, dass hier alle Lohnsklaven sind :)

Wie würdet ihr das handeln?

So frei von der Leber weg und aus dem Bauch heraus?

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Hallo

Das wird wohl überall anders gehandhabt. Ich kenn es so, dass wir die Überstunden abfeiern können, nur der Haken, feier ich die ab, in einem dreivierteljahr sinds 129 Std, dann hat ne andere Kollegin dafür wieder Überstunden. Iss auch nicht wirklich besser.

LG

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Also ein erste Schritt wäre wohl, wenn auch der andere Partner im Mietvertrag aufgenommen würde. Einfach mal mit dem Vermieter reden. 

Als Zweites, wie schon hier geschrieben, ein Attest vom Arzt holen, dass ein Umzug wegen Krankheit nicht möglich ist - allerdings hilft das Attest heute nix ... das muss schon relativ zeitnah geholt werden. Aber mit dem Arzt drüber reden könnte man ja schon mal im Vorfeld.

Als dritte Möglichkeit käme in Betracht, den Teil der Miete, die durchs Amt nicht gedeckt wird, selbst zu tragen - weiß nur nicht, ob das überhaupt möglich ist. 

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Hallo

Also meines Wissens wird das weiter bezahlt. Schau mal in deinen Vertrag da ist das auch so verankert. Wobei ich dir auch berichten kann, bevor du irgendwelche Vermutungen anstellst du hast in eine Betreuerin in deiner  Zeitarbeitsfirma die weiß alles abgesehen davon musst du sie sowieso informieren.

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Klar geht das nicht, ist auch richtig so. Kann ja nicht angehen, dass einmal Kosten zweimal abgesetzt werden. Vielleicht ist es möglich, ihr könnt den Betrag auf zwei Belege schreiben lassen.

LG

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Also ich kann da auch meinen Senf dazugeben. Ich habe auch hin und her überlegt, verschiedene Freunde befragt  und mich dann doch für diese ( http://www.startup-report.de/platinum-plastik-card-von-amex-besser-als-visa-infinite-card/ ) Karte entschieden. Bis jetzt alles paletti. Kann nichts nachteidiges sagen.

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Also sorry erstens mal solltest du mal lesen was du schreibst. Ich weiß was du meinst,. Ich bin  Mama sag dir nur, lass es . Eine Verlobung mit 18 sooo ein Unsinn. Bekomm doch erstmal dein Leben auf die Reihe bevor du für andere sorgst. Was sagen denn deine Eltern dazu??? ich würde im Kreis hüpfen und es dir verbieten.

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Damit du wirklich auf der sicheren Seite bist, geh zum Arbeitsamt, da gibt es eine Stelle die dir da mit Rat und Tat zur Seite stehen wird. Anmelden umss du dich da sowieso, sonst bekommst du keine Hilfe.

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