Hallo,

Mein Freund wir seine Arbeitsstelle am 30.3.10 zum 30.4.10 fristgemäß kündigen.

Er hat 28 Resturlaub.

Ist es richtig, das er dann 9 Tage Resturlaub innerhalb der Kündigungsfrist hat??

Beschäftigungsbeginn war 1.9.08.

Was passiert mit den Überstunden? Kann der AG sich aussuchen ob er sie bezahlt oder ob mein Freund sie abfeiern kann?

Danke für Antworten, es wäre auch schön, wenn jemand entsprechende Quellen/ Links angeben kann. Es wird nämlich immer alles verallgemeinert und finde keine konkreten Beispiele. Danke nochmals.

LG