Ja so was kommt öfter vor als du denkst. Wenn es gewisse Stoßzeiten gibt in denen die Hauptarbeitslast ist, dann ist das durch aus 'beliebt'. Überleg dir doch mal was die Kollegen sagen würden wenn einer immer in der beschäftigsten Zeit frei nimmt. Schon alleine um den Frieden zu sichern wäre es sinnvoll :-)

Aber im Ernst, es gibt Berufe die durch die Saison mehr oder weniger zu tun haben. Dann macht es natürlich Sinn den Urlaub in der wenig beschäftigten Zeit zu geben. Wenn du aber mit einem vernünftigen Argument kommst (Hochzeit des Bruders etc) dann wird man dir schon frei geben.