Ein Recht darauf hat der Arbeitnehmer nicht. Wenn so etwas oft passiert, dann müsste das im Arbeitsvertrag geregelt sein. Wenn es eher eine Ausnahme ist, würde ich den Chef darauf ansprechen. Du bist ja wahrscheinlich nicht der einzige, dem es so geht und wenn viele Leute nicht nach hause kommen, wird sich der Chef wahrscheinlich schon Gedanken dazu machen.

Ich denke nicht, dass die Arbeitgeber darüber Auskunft geben werden. Das gehört wahrscheinlich zum Datenschutz. Und es wird dir schwer fallen eine Diskriminierung zu beweisen, denn der Arbeitgeber hat immer das Argument, dass er denjenigen gewählt hat, der durch Qualifikationen und Selbstpräsentation beim Bewerbungsgespräch am besten für den Job geeignet war.

Ja, wenn du zu viele Schäden meldest und die Versicherung dein Risiko als zu hoch einschätzt, dann kann sie kündigen. Wie viel Schaden und Risiko eine Versicherung abdecken kann hängt auch von der Versicherung und deren Kostenlage ab. Die Kündigung ist schon in Ordnung.