Ich bin seit 8 Jahren in der gleichen Firma beschäftigt.ich hatte einen Arbeitsvertrag wo alles geregelt war( Lohnfortzahlung und bezahlter Urlaub)Zwischenzeitlich hat der Chef gewechselt.Er wollte das nicht zahlen,bis ich ihm meinen Arbeitsvertrag zeigte. so weit,so gut. Dann wurde mir eine Teilzeitstelle angeboten,die sich aber nicht mehr mit dem Minijob vertrug( Schicht). Also kündigte ich. Nach 3 Monaten allerdings wurde ich im neuen Job entlassen.Ich rief meinen Ex Chef an ,da ich immer noch auf mein Arbeitszeugnis wartete,und fragte nebenbei ,ob schon Ersatz für mich gefunden sei. Nein,gerne könnte ich wiederkommen. ZU SEINEN BEDINGUNGEN!!! Also keine Lohnfortzahlung und bezahlten Urlaub mehr.Er würde das in den neuen Vertag schreiben. Auf diesen Vertrag warte ich jetzt seit 5 Jahren!!! Krieg ich damit,das er seine Aussage rückgängig macht,weil es ja nichts schriftliches gibt?? Kann ich auf mein Gewohnheitsrecht pochen??