Vergütung; Variabler Anteil gem. Zielvereinbarung /pro rata temporaris) jedoch für das Jahr 2023 wird der Betrag X u. für das 2024 wird Betrag Y garantiert?
Dies ist eine Formulierung aus dem Arbeitsvertrag, muss der Arbeitgeber den variablen Anteil für das Jahr24 voll ausbezahlen, da dieser garantiert ist, bei vorzeitigem ausscheiden. Eine Zielvereinbarung wurde aufgrund der Garantie nicht gemacht.
Vergütung