Kündigung per 31. aber dann noch Nachtschicht auf den 1. erlaubt?
Ich arbeite nur Nachtschicht und habe per 31.xx gekündigt. Laut Arbeitsplan muss ich jetzt aber an meinem letzten Arbeitstag von der Kündigungsfrist vom 31. auf den 1. arbeiten obwohl ab dem 1. eigentlich garnicht mehr dort angestellt bin. Ist das erlaubt?
Kündigungsfrist,
Recht