Mein Arbeitsvertrag (Beginn 01.12.2018) „ist“befristet bis zum 31.11.2019.

Bis zum heutigen Tag wurde von mir kein weiterer Arbeitsvertrag unterschrieben oder zur Unterschrift vorgelegt, das Arbeitsverhältnis besteht und läuft jedoch nach wie vor weiter, also bereits 10 Monate nach Ende der Befristung.

Im Vertrag steht: Eine stillschweigende Verlängerung des Arbeitsverhältnisses gemäß § 625 ist ausgeschlossen.