Da würde ich zuerst im Tarifvertrag, dann im Arbeitsvertrag nachlesen, (bzw beim Betriebsrat usw. nachfragen) und wenn da nichts drinnsteht, event. mit dem Chef persöhnlich verhandeln.
hier wird folgende Staffelung vorgeschlagen:
- Beim 20-jährigen Dienstjubiläum 50 % eines Monatsbezugs
- Beim 30-jährigen Dienstjubiläum 100 % eines Monatsbezugs
- Beim 40-jährigen Dienstjubiläum 150 % eines Monatsbezugs
=> 10 Jahre = 0,00 €
http://www.betriebsrat-kompakt.de/newsletterarticle.asp?his=5094.51.5570&id=8192