Hallo ich bin 23, ich arbeite seit circa zwei Monaten über eine Leihfirma im Bereich Industrie/Produktion in Früh und Spätschicht.

Die Arbeit ist körperlich ziemlich anstrengend und gefährlich, da in der Firma hauptsächlich Kran und Stapler Betrieb durchgeführt wird.

Mein größtes Problem ist aber einer der Mitarbeiter, mit dem ich die meiste Zeit zusammen arbeiten muss.

Er ist sehr impulsiv, agressiv, spricht ausschließlich schlecht von allen andern Mitarbeitern, einschließlich unseres Vorgesetzten und allgemein ist das Klima in der Firma ziemlich angespannt was einfach gaarnicht zu mir passt.

Wegen all diesen Kriterien, wurde mir mehr und mehr klar, dass ich eine Ausbildung machen muss, da ich noch keine habe.

Wo ich lebe beginnen Ausbildungen in der Regel immer zum 01.08. Daher würde ich gerne am 15.05, zum 01.06 kündigen, damit ich noch etwa zwei Monate Zeit habe um mich auf die Ausbildungssuche vorzubereiten und eine passende Ausbildung zu finden.

Ich habe aber gehört, dass wenn man selber kündigt, einem eine Sperrzeit von etwa 12 Wochen vom Arbeitsamt droht, in der man kein ALG bekommt, weil man eben selber gekündigt hat.

Jetzt wollte ich fragen ob jemand weiß, ob Ausbildungssuche ein wichtiger Grund ist? Und wenn nicht, wie ich die Kündigung begründen kann, so dass mir keine Sperrzeit droht.

Danke.