Wie oft sollte man bei der Arbeit ein Zwischenzeugnis verlangen?
Ein Kollege von mir lässt sich 2 mal im Jahr vom Chef ein Zwischenzeugnis ausstellen. Bisher habe ich das immer für etwas übertrieben gehalten. Nun habe ich aber mitgekriegt, dass er damit nicht alleine ist sondern, das sehr viele andere auch machen. Gibt es da eine Richtlinie, wie oft im Jahr man sich so ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen sollte?
1 Antwort
Ich halte es für kontraproduktiv, Zwischenzeugnisse in einer bestimmten Frequenz nachzufragen. Als Arbeitgeber würde ich einem solchen Mitarbeiter meine Meinung zu diesem arbeitsaufwändigen Thema sagen und dann bei Bedarf vermutlich von weiterer Förderung und besonderer Gratifikation ausschließen und den Mitarbeiter als überqualifiziert wegloben.
Gegen die fallweise Forderung eines Zwischenzeugnisses ist nicht einzuwenden, z.B. bei Aufgaben-/Funktions-/Orts- und Vorgesetztenwechsel.