Freie gesetzliche Arbeitstage?
Guten Abend,
Ich arbeite in der Pflege bei uns ist die Regelung 5 Tage Woche und die Wochenenden und freien Tage sind unsere gesetzlichen freien Tage die verteil auf den Monat mit frei Tagen im Dienstplan integriert werden. Ich musste letzts Jahr 36 Tage dieser freien Tage wegen Personalmangel arbeiten und habe sie nicht wieder bekommen oder vergütet bekommen. Nach Nachfragen kam nur können wir nichts gegen tun sie bekommen nicht.
Meine Frage das wären 36 Tage 1½ Monatsgehälter die ich zu viel gearbeitet habe. Ist das rechtens?
4 Antworten
Wechsle den Beruf, vielleicht bekommst Du in Deinem neuen Beruf die Überstunden bezahlt.
Nein, das ist nicht rechtens. Entweder wird das bezahlt oder in zusätzlicher Freizeit vergütet. Du solltest deinen Arbeitgeber schriftlich mit Fristsetzung (=nächste Gehaltszahlung) auffordern, entweder die Stunden auszubezahlen oder sie deinem Urlaubskonto gutzuschreiben. Tut er das nicht, solltest du zum Anwalt für Arbeitsrecht gehen. Danach den Arbeitgeber wechseln. Es gibt jede Menge freie Stellen in der Pflege zu besseren Bedingungen.
Die Überstunden müssen innerhalb von 2 Monaten ausgeglichen werden oder mit dem Überstundenzuschlag (bei Vollzeit) ausgezahlt werden.
Ich musste letzts Jahr 36 Tage dieser freien Tage wegen Personalmangel arbeiten und habe sie nicht wieder bekommen
kannst du das beweisen?
dann vordere deinen Chef auf dir diese Tage zu bezahlen, macht er es nicht, würde ich ihm gleich sagen das du dir einen anderen Job suchst, denn in der Pflege werden überall Mitarbeiter gesucht.