Ferienjob Kündigen und dann Krank schreiben?
Guten Abend,
ich überleg aufgrund von starken Rückenschmerzen durch die Ferienarbeit, und verschlechterte Psyche in letzter Zeit, diese eventuell zu kündigen.
Ich hatte überlegt morgen noch zu schauen ob es besser läuft oder nicht. Und wenn nicht morgen die Kündigung direkt abzugeben.
Desweiteren hätte ich überlegt mit dem Vorgesetzten zu besprechen, dass das Arbeitsverhältnis evtl trotz Kündigungsfrist morgen endet.
Sonst hatte ich überlegt mich Krankschreiben zulassen oder wenn das nicht klappt drei Tage mich Krank zu melden, einen Tag hin und dann den letzten Tag mich Krank zu melden. Da ich dort generell insgesamt weniger als zwei Woche gearbeitet hätte hab ich sowieso kein Anspruch auf Lohn bei Krankheitstage.
Das ist vlt ein bisschen "Assi" gegenüber den Kollegen, aber die Schmerzen sind wirklich schlimm.
Hat irgendwer vielleicht eine Idee wie ich das am besten angehe? Oder generell Tipps dazu? Und wie wird das gespräch wohl umgefähr laufen?
1 Antwort
Der Rücken ist der größte Muskel des Menschen.
Die Rückenschmerzen dürften durch einen ungewohnten Bewegungsablauf in deiner Tätigkeit stammen. Das ist normal.
Der Körper wird sich aber schnell daran gewöhnen und die Rückenschmerzen nach kurzer Zeit weniger werden bzw. dann nicht mehr zu spüren sein.
Das ist ähnlich wie bei den Standardtänzen. Die Schultermuskeln brauchen einige Zeit um sich an die stetige hohe Armhaltung zu gewöhnen.